機械管理職 /
木材加工事業
【木工機械の管理業務経験者歓迎！ 機械やものづくりの好きな方・興味のある方を募集】
藤井ハウス産業のミッションは「全社員の幸福を追求し、人びとの豊かな暮らしと地域社会の健全な発展に貢献する」ことです。
わたしたちは、これまで自社工場での一貫生産体制により安心してお使いいただける製品づくりに努めてきました。これからも高い技術力を生かして、木の美しさと温もりをお客様にお届けするために、新しい仲間を募集します。
木工機械やものづくりの好きな方や興味のある方と、一緒に仕事をしたいと願っています。
| 事業者名 | 藤井ハウス産業株式会社 |
|---|---|
| 職種名 | 機械管理職 / 木材加工事業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【内装用建築資材の製造における木工機械・設備・備品管理全般】 1. 工場内の木工機械の日々のメンテナンス、故障時や不具合時の初期対応 2. 工場内の木工機械のメンテナンス、新規購入、更新における機械商社や機械メーカーとの商談 3. 工場内の電気、水道、ガス、集塵、ボイラーなど各種設備のメンテナンス、故障時や不具合時の初期対応並びに専門業者との連絡 4. 木工機械で使用する刃物の研磨作業 5. 工場内で使用する器具や備品の社内制作（溶接作業あり） 6. その他、工場内における各種管理業務 工場全般の木工機械や設備、備品を管理する業務です。 ※経験者優遇 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 （休憩時間：12：00～12：50、15：00～15：10） |
| 応募資格 | 高卒以上 年齢制限あり（45歳以下） 普通自動車免許 ※入社後に担当業務に必要な資格を取得します。 ※ボイラー技士、第一種衛生管理者、危険物乙種4類、ガス溶接、アーク溶接などの資格者は優遇します。 |
| 歓迎する経験 | 木工機械の保守点検、管理業務経験 各種木工機械の操作経験（特にCNC操作経験者は優遇） フォークリフト運転技能講習 Excel、Wordの基本的な操作経験 |
| 給与 |
月給216,900円〜302,650円 （2024年3月実績） ※家族手当、通勤手当は会社規程により別途支給 |
| 年収例 | 300万円（20代後半） 480万円（40代後半） |
| 諸手当 | ●職務手当（職務に応じて支給） ●役職手当（主任以上の役職者に支給） ●管理職手当（課長職以上の職位に支給） ●資格手当 ●通勤手当（距離別により支給） ●出張手当 ●時間外割増手当 ●休日出勤手当（法定、法定外） ●休業手当 ●昼食代補助（社内食堂利用時は昼食代補助） ●家族手当（子8,000円/人）※出生後高校を卒業するまで |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（8月、12月）※業績に応じて決算賞与の支給あり |
| 賞与実績 | 2.5ヵ月 2023年度実績 |
| 勤務地 | 〒503-1316 岐阜県養老郡養老町押越1974 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業 時間 |
月平均13.1時間 |
| 車通勤の 可否 |
可 |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】（2024年度実績） ●週休二日制 ●土曜日・日曜日・祝日（会社カレンダーによる） ●夏季休暇（5日前後） ●年末年始休暇（7日前後） ●GW休暇（5日前後） ●年次有給休暇 ●忌引休暇（本人の父母、配偶者の場合は5日） ●結婚休暇（6日） ●出産休暇（1日） ●産前休暇（産前6週から取得可） ●産後休暇（産後8週まで取得可） ●育児休業（保育園に入園できない場合、1子につき2歳まで夫婦ともに2回を上限に分割取得可） ●産後パパ育休（子の出生後8週間の期間内に合計4週間分を限度として取得可、2回まで分割取得可） ●介護休暇 ●子の看護休暇 ●生理休暇 |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 制度 |
【功労・褒章制度】 ●特に有益な提案・考案をした時、会社の業績に良く貢献した時など 【お祝い金制度】 ●小・中・高校入学時のお祝い（お子さん向け） ●高校卒業時のお祝い（お子さん向け） ●誕生日お祝い ●20歳のお祝い ●ご結婚のお祝い 【お見舞金制度】 ●慶弔見舞い ●病気見舞い金 ●災害見舞い金 【自己啓発支援制度】 ●業務上必要となる資格の取得費用支給 ●業務で役立つ外部研修費の費用支給 【国家資格取得支援】 ●国家資格取得のための専門学校入学、講習、試験費用の全額支給 ※諸条件あり 【社員の健康推進】 ●定期健康診断 ●特定健診 ●産業医による健康相談・指導 ●インフルエンザ予防接種の一部補助 ●乳がん・子宮がんの無料検診（女性社員向け） ●健康講座の開催 【社内イベント】 ●社員旅行（年1回） ●周年祝賀会 ●世代別親睦会 ●事業部懇親会 ●初午祭 ●地蔵盆 ●交通安全法令講習会 ●消防防火訓練 ●社員運動会 ●親子木工教室 ●展示会 など 【その他制度】 ●育児短時間勤務制度 ●介護短時間勤務制度 ●在宅勤務制度（業務内容による） ●制服貸与 ●勤続表彰制度（10年、15年、20年、25年、30年） ●銀行財形貯蓄制度 ●社員持株制度 ●退職金制度 ●定年退職者再雇用制度（60歳以上65歳迄および70歳迄の就業機会確保を目的とした取り組み） |
| 教育制度 | ①新入社員研修制度 基礎知識の習得を目的として、社内の新入社員研修と外部機関による研修に参加します。 ②業務取得度に応じた研修制度 担当業務を遂行するために必要な資格取得に向けて業界団体主催の研修に参加します。 受講費用、資格取得費用ともに会社負担。 ③自己啓発支援研修制度 会社が推奨する国家資格取得を目指して外部機関主催の研修に参加します。 受講費用、資格取得費用ともに会社負担。 |
| 採用実績校 | 【高等学校】 大垣工業高校、大垣商業高校、大垣養老高校、海津明誠高校、関商工高校、大垣日大高校、岐阜第一高校、岐阜聖徳学園高校（旧岐阜南高校） 【大学】 慶應義塾大学、同志社大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、中京大学、静岡大学、岐阜協立大学、朝日大学、岐阜聖徳学園大学、大阪桐蔭女子大学、名古屋商科大学、岐阜女子短期大学、岐阜県立国際たくみアカデミー職業能力開発短期大学校 |
| 選考 プロセス |
【エントリーの流れ】 ①エントリー 当サイトのエントリーフォームもしくは郵送、電話、Eメールにてご応募ください。 追って、担当者よりご連絡します。 ②書類選考 履歴書、職務経歴書をご提出ください。 後日、面接日時などをお知らせします。 ③面接 岐阜県養老郡養老町にある本社にて面接を実施します。 ④内定 選考結果は採用・不採用のいずれの結果でも7営業日以内に当社よりご連絡します。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームもしくは郵送、電話、Eメールにてご応募ください。 |
| 連絡先 （採用担当者） |
〒503-1316 岐阜県養老郡養老町押越1974 藤井ハウス産業株式会社 担当：藤井、卯田 TEL：0584-32-1241 MAIL：support@fujiihouse.co.jp |
| 採用人数 | 1名 |
